Les personnes
Ce sont les individus, avec leur talent et leur passion, qui donnent force à notre avenir.
Notre avenir repose sur le talent, le mérite et le courage des individus.
Chez OMR, les personnes ne sont pas une ressource : elles sont le projet. Nous l’avons clairement exprimé à travers OMR Generation, ce parcours qui donne la parole à ceux qui, chaque jour, créent de la valeur au sein et à l’extérieur de l’entreprise — avec passion, détermination et fierté.
Nous croyons au rôle central de l’individu en tant que moteur de la croissance industrielle. C’est grâce aux compétences, au sens des responsabilités et au savoir-faire de nos collaborateurs que chaque composant, chaque fusion, chaque innovation prend forme. C’est pourquoi OMR mise sur le mérite comme critère de reconnaissance, sur l’égalité de traitement comme principe non négociable, et sur une culture d’entreprise fondée sur le respect, l’écoute et la confiance mutuelle.
L’égalité salariale entre les hommes et les femmes fait aujourd’hui partie intégrante de notre certification en matière d’égalité des genres : un engagement vérifié qui traduit en chiffres ce que nous avons toujours considéré comme une évidence — à poste égal, à valeur égale. La diversité enrichit le Groupe: 47 nationalités différentes cohabitent et collaborent au sein de nos usines, contribuant chaque jour à forger l’identité internationale d’OMR.
Grandir ensemble, c’est aussi apprendre ensemble: des formations continues, des parcours de développement technique et managérial, des programmes de protection sociale d’entreprise et des initiatives en faveur du bien-être accompagnent les collaborateurs à chaque étape de leur carrière. Et nous récompensons ceux qui regardent vers l’avenir : ceux qui proposent des projets innovants trouvent chez OMR une reconnaissance concrète et un terrain fertile pour les mener à bien.
Grâce à vous. We are OMR. We are OMR Generation.
01
La place centrale de la personne
Les personnes, moteur de la croissance industrielle. Compétences, responsabilités et savoir-faire au cœur de chaque projet.
02
Valorisation du mérite
« Le mérite l’emporte toujours, le sacrifice est la voie vers le succès ». La reconnaissance comme principe directeur.
03
Équité salariale et certification en matière d’égalité des genres
À poste égal, valeur égale. Un engagement attesté par la certification en matière d’égalité des genres accordée à OMR.
04
47 nationalités & inclusions
La pluralité enrichit le Groupe. Une identité internationale construite chaque jour dans nos usines.
05
Formation continue et bien-être
Formations continues, parcours techniques et managériaux, avantages sociaux et bien-être à tous les niveaux.
06
Prix récompensant les projets innovants
Ceux qui proposent des idées et des projets innovants trouvent chez OMR une reconnaissance concrète et un terrain fertile pour les mener à bien.